Objectif de la prestation
La mise au marché d’une innovation requiert un investissement important et une multitude de risques à gérer. Par ailleurs, la complexité des savoirs-faire à conjuguer pour proposer une innovation de rupture dépasse généralement ceux disponibles au sein d’une même entreprise. Ainsi, les entreprises entreprennent des démarches d’Open Innovation. Ces démarche consistent à s’ouvrir auprès de ses partenaires, clients, sous-traitants et fournisseurs. Le but de la recherche de talents est de co-développer ses projets, intégrer de nouvelles technologies développées par d’autres et s’associer avec des talents externes à l’entreprise.
Une des briques de l’Open Innovation est donc d’identifier des talents R&D qui pourront apporter leurs compétences à la résolution d’un problème technique ponctuel ou bien intégrer les équipes de l’entreprise.
Grandes étapes de la recherche de talents R&D
La mission est conduite généralement en deux étapes :
- Tout d’abord, il convient d’établir un diagnostic préalable : afin d’une part de permettre de définir les critères nécessaires à la recherche du talent : géographie, secteur, expérience, activité, formation, projet sur lesquels le talent a travaillé, etc… ; Et d’autre part de définir les contraintes à respecter.
- Puis, il faut établir une liste de talents répondant aux critères : cette recherche peut s’effectuer selon diverses méthodes : plateforme, analyse croisée documentaire (brevet, publication, projets collaboratifs, etc…), réseau du prestataire, etc…
Enfin, une fois la liste de talents déterminée selon le cahier des charges initial, le prestataire peut proposer de réaliser la mise en relation et d’organiser la réunion correspondante.
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Impact pour l’entreprise
L’identification d’un talent clé peut s’avérer déterminant dans la mise en œuvre d’une innovation. L’intervention ponctuelle sur un projet donné peut permettre de « tester » ce talent pour ensuite l’intégrer au sein des équipes de l’entreprise. C’est également un bon moyen pour attirer des talents à rejoindre votre entreprise.
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